助力企业优化食堂用餐解决方案

餐补福利是企业员工福利中受欢迎程度高、员工感知归属感强、相较于其他福利占比靠前的福利之一。
我们也经常能在社交媒体上看到“食堂哪家强”的热议、用公司饭卡刷遍魔都餐厅的攻略，疫情期间用公司饭卡抢菜的热帖，形形色色的食堂美食，相信会让每个干饭人都“趋之若鹜”。

伴随着“新常态”的背景下，数字化、多元化的需求被不断提及，单一的食堂服务往往无法满足企业及企业员工的需求，食堂PLUS方案应运而生。

客户是一家坐落于“魔都三件套”– 陆家嘴的知名IT公司，企业客户的员工餐补福利形式是与周边的白领食堂进行合作，但仅仅依靠食堂，已经无法满足员工的多元化需求，食堂饭卡内的金额消耗不完，员工体验感不佳。因此，企业客户需要寻找新的餐补福利方案，以丰富员工体验，完善数字化员工餐补福利管理制度。

丰富的消费场景 满足员工多元化需求
随着00后进入职场，在职员工从60后到00后，有近40年的年龄跨度，新的商业模式也催化了新的雇佣模式，企业与员工之间的关系更加平等。为了丰富员工体验，普乐斯（Pluxee）不仅仅在企业周边及全市范围开通了近万家餐饮商户，同时开通了餐饮外卖、线上食品商城等服务，员工可以根据自身的实际需求，自由选择餐补福利的使用渠道，满足日常所需。

全数字化渠道 为数字化管理赋能
科技创新掀起了时代巨变，智能科技跟各行业之间的融合更加深入，深切推动了商业环境的转变，“移动互联”成为了商业服务的必要手段。普乐斯（Pluxee）采用了全数字化的餐饮服务解决方案，员工可以通过普乐斯（Pluxee）APP完成下单、支付、账户管理等事宜。同时，企业HR可以通过普乐斯（Pluxee）账户管理平台，实时查看员工福利使用情况，更精准地掌握员工对福利的感受。

企业薪酬负责人评论道：“普乐斯（Pluxee）的食堂PLUS数字化餐补福利方案帮助我们解决了单一食堂餐补福利不够丰富的问题，给予了员工更多的选择空间，让员工自行发挥，根据实际需求决定餐补用途，最大程度地实现了企业内部管理和员工自主选择的平衡。同时普乐斯（Pluxee）的数字化弹性福利方案帮助我们加快了数字化的转型，满足了企业及国家对数字化、环保的双向发展战略。